特定技能

送出し機関の役割って何なの？ 送出し機関はどこを選べばいいのだろう？ 送出し機関の費用はどこも同じくらいなのかな？ このような疑問や悩みをお持ちではないでしょうか。 はじめて技能実習生や特定技能外国人を採用される企業にとって、送り出し機関は重要な役割を果たす機関となります。しかし、制度が複雑かつ馴染 […]

技能実習生と特定技能者の違い 現在、技能実習生として働いている外国人従業員を、「特定技能」として働く外国人に資格変更をしてほしいという問い合わせ・ご要望が増えています。技能実習生は通常３年（最大５年）の期間しか日本で働くことはできませんが、その後、特定技能に資格変更すればさらに５年間（場合によっては […]

いまさら聞けない「特定技能1号」について解説。取得に必要なスキルや支援計画の実施、事前に理解しておきたい知識などを紹介します。

現在、介護業界では、「2035年問題」を迎えようとしています。 「2035年問題」とは団塊の世代が後期高齢者になる年で、介護を必要とする人口に対して働き手が不足しており 介護の現場だけでなく、経済や社会にも影響をもたらすことが予測され、様々な分野での機能不全が懸念されているのが2035年問題です。 […]

外国人採用に関するノウハウがなければ募集方法や採用基準などがわからず、余計な負担を増やしかねません。 そこで注目されているのが、外国人採用に特化した外国人向けの求人サイトです。本記事では、外国人向け求人サイト9選を紹介します。 外国人向け求人サイトを利用するメリット・デメリットや、注意点もあわせて解説していきます。

日本では少子高齢化が進んでいて、特に若い世代の労働力が不足しがちな状況が続いています。 特に、日本人に人気のない業種では採用に苦労している事業者が多く、新たな人材獲得戦略として外国人労働者に対する注目が高まっています。 外国人労働者の受け入れはメリットも多いものの、法制度の理解不足や外国人労働者への […]

特定技能の在留資格を持つ外国の方がどのような条件で日本に滞在できるのか、特定技能の種類や、在留期間、家族の帯同の有無などについても、解説していきます。

近年、建設業界では深刻な人手不足の問題を抱えています。その対策のひとつとして、建設業界では外国人労働者の需要が高まっています。 技能実習や特定技能・施工管理などさまざまな職種で活躍をしている外国人労働者ですが、まだまだ不安や課題を抱える企業も少なくありません。 そもそも建設業界で外国人材を雇用する方 […]

ビルクリーニング分野での人材需要が高まる中、労働力不足を補うために派遣社員や外国人技能実習生に頼ってきました。 しかし、働き方改革に伴い、新たに導入された「特定技能」を活かせるかどうかが懸念されています。 そこで、ビルクリーニング業界で「特定技能」がどのように活用できるかを解説いたします。 目次1 […]

手続きが複雑で分かりづらい 関連機関が多く制度の全体像を把握するのが大変 はじめてフィリピン人を雇い入れるが注意すべき点はあるのか はじめて特定技能制度を利用する方には、手続きが複雑で分かりにくいものです。 この記事では、このような悩みや不満をお持ちの方に向けて、過去に7名のフィリピン人を特定技能と […]