2024年3月15日、政府は関係閣僚会議にて、技能実習に代わる新制度の「育成就労」を柱とした出入国管理法などの改正案を国会に提出しました。 国会へ提出された法律案とは 技能実習制度に代わる「育成就労」という新しい制度についての法律案が作成され、要綱や理由、新旧対照条文などが公表されているものの、結局 […]
2024年2月9日、政府は関係閣僚会議にて、技能実習に代わる新制度として「育成就労」の方針を決定しました。 方針が決定された育成就労のポイントとは 度重なる有識者会議を経て、この度決定された「育成就労」という新しい制度。決定までには紆余曲折があり、方向性が結局どうなっているのか掴みづらい状況ではない […]
【再放送】 これまで16回に渡って「技能実習制度及び特定技能精度のあり方に関する有識者会議」が開かれ、 2023年11月30日に「最終報告書」が公表されました。 超人気コンテンツのため再放送決定 2023年12月25日に開催した、外国人雇用に特化し数々の団体に対して顧問として活躍している杉田昌平弁護 […]
建設現場において、外国人労働者の存在感が増加 現在建設現場では若手技能者の不足が加速しています。 そこで深刻な人手不足を解消するために一定レベルの外国人労働者を現場で雇う人が増えています。 様々な在留資格があり、外国人技能実習制度と特定技能外国人においては制度の目的が異なることから 転職や就労期間、 […]
これまで16回に渡って「技能実習制度及び特定技能精度のあり方に関する有識者会議」が開かれ、 2023年11月30日に「最終報告書」が公表されました。 業界における著名人の対談が実現 外国人雇用に特化し数々の団体に対して顧問として活躍している杉田昌平弁護士と厚生労働省等のセミナーに度々登壇をし、現場目 […]
※予約者へ向けてアーカイブ配信として録画した動画をお送りいたします 「監理団体の業務の運営に関する規程」のインターネット公表が義務化 令和5年６月１日から原則 「監理団体の業務運営に関する規程」のインターネット公表が義務化されました。 義務化の背景としては、外国人技能実習生を受け入れる予定の事業者等 […]
外国人労働者を雇用して、一緒に働くことの背景 国の施策でも外国人労働者を増加させることは決まっていることはご存じのことだと思います。 そこで絶対に無視することのできない法律についての内容や、外国人労働者を受け入れる際の注意点についてお伝えします。 また、想定外のトラブルが発生した際にも焦らないために […]
※予約者へ向けてアーカイブ配信として録画した動画を30日にお送りいたします 「監理団体の業務の運営に関する規程」のインターネット公表が義務化 令和5年６月１日から原則 「監理団体の業務運営に関する規程」のインターネット公表が義務化されました。 義務化の背景としては、外国人技能実習生を受け入れる予定の […]
ベトナム人の違反行為を止められない。。。 2022年10月厚生労働省発表の発表では、今や国内で働く外国人の割合で最多となる25.4％を占めるベトナム人。 必然的に、彼らとの関係性を上手く築くことが、外国人雇用の成功とも言える状況であるが、 実情としては、減らない失踪者問題や受入れ先とのトラブルによっ […]
2023年10月18日に「技能実習制度及び特定技能精度のあり方に関する有識者会議」が開かれ、 全11回行われてきた協議内容を元に「最終報告書（たたき台）」が公表されました。 業界における著名人の対談が実現 外国人雇用に特化し数々の団体に対して顧問として活躍している杉田昌平弁護士と厚生労働省等のセミナ […]
自分の身の回りでも規則違反をしているかも。。。 あなたは技能実習生の労務管理において、このような事例を見聞きしたことはありませんか？ ・残業代の支払いが適正に行われていない ・どこからが時間外労働になるのか正しく理解できていない ・あれってハラスメントじゃないのかな。。。 このような事例がある環境は […]
2023年10月4日に11回目の有識者会議が行われました。 有識者会議で話し合われている制度変更への論点はどこになっているのか？ なぜ今回のような大きな法改正が実施されようとしているのか？ 背景とその事実を皆さんはお答えすることができるでしょうか？参加いただくことで事実をベースに理解することができま […]