外国人労働者を雇用して、一緒に働くことの背景 国の施策でも外国人労働者を増加させることは決まっていることはご存じのことだと思います。 そこで絶対に無視することのできない法律についての内容や、外国人労働者を受け入れる際の注意点についてお伝えします。 また、想定外のトラブルが発生した際にも焦らないために […]
建設現場において、外国人労働者の存在感が増加 現在建設現場では若手技能者の不足が加速しています。 そこで深刻な人手不足を解消するために一定レベルの外国人労働者を現場で雇う人が増えています。 様々な在留資格があり、外国人技能実習制度と特定技能外国人においては制度の目的が異なることから 転職や就労期間、 […]
※予約者へ向けてアーカイブ配信として録画した動画を30日にお送りいたします 「監理団体の業務の運営に関する規程」のインターネット公表が義務化 令和5年６月１日から原則 「監理団体の業務運営に関する規程」のインターネット公表が義務化されました。 義務化の背景としては、外国人技能実習生を受け入れる予定の […]
ベトナム人の違反行為を止められない。。。 2022年10月厚生労働省発表の発表では、今や国内で働く外国人の割合で最多となる25.4％を占めるベトナム人。 必然的に、彼らとの関係性を上手く築くことが、外国人雇用の成功とも言える状況であるが、 実情としては、減らない失踪者問題や受入れ先とのトラブルによっ […]
2023年10月18日に「技能実習制度及び特定技能精度のあり方に関する有識者会議」が開かれ、 全11回行われてきた協議内容を元に「最終報告書（たたき台）」が公表されました。 業界における著名人の対談が実現 外国人雇用に特化し数々の団体に対して顧問として活躍している杉田昌平弁護士と厚生労働省等のセミナ […]
自分の身の回りでも規則違反をしているかも。。。 あなたは技能実習生の労務管理において、このような事例を見聞きしたことはありませんか？ ・残業代の支払いが適正に行われていない ・どこからが時間外労働になるのか正しく理解できていない ・あれってハラスメントじゃないのかな。。。 このような事例がある環境は […]
2023年10月4日に11回目の有識者会議が行われました。 有識者会議で話し合われている制度変更への論点はどこになっているのか？ なぜ今回のような大きな法改正が実施されようとしているのか？ 背景とその事実を皆さんはお答えすることができるでしょうか？参加いただくことで事実をベースに理解することができま […]
制度変更が近い。。。どんな内容が来るのか。 この問題に対して現時点での答えはありません。しかし、注視するポイントはあります。 機構勤務歴が長く、現在も個別に相談対応を受ける専門家の視点では？ ここまでで約10回ほどに渡って有識者会議が行われてきました。そこでの論点は？どこを見るべきなのか？元機構職員 […]
外国人雇用関連のセミナー・執筆の多数の実績 社労士事務所として海外人材の雇用に関する労務監査、技能実習関連の体制整備や監理団体への各種サービス、国際労務を踏まえた労務コンサルティング・給与計算・社会保険事務などを横断的にされており、現在は外国人技能実習制度適正化事業の労務監査も行っている専門家が登壇 […]
『実習生が機構に逃げてしまった。』 その事実を再度招かないためにはどうすべきなのか？ 機構勤務の際に実習生相談対応数多数 実習生が技能実習機構に逃げ込むということは事実としてありますが、実際に機構はどのような対応をしているかご存じですか？実際に5年間技能実習機構に勤めていた際のリアルな経験をもとに、 […]
許可取消対応を多く経験している弁護士が実例を交えての対処方法や、万が一許可取消をされた場合の次の対応についても解説いたします。 また、『失踪者がまた突然出て対応が増えた。』 このようなことが起こらないために、失踪者を予測するためのヒントを株式会社グレッジが解説いたします。 監査が厳しくなっています […]
本セミナーは7月14日（金）と同様の内容です 本セミナーでは技能実習機構が監理団体及び実習実施者に対して、 「実地検査」にて何を注意すべきか、具体的な対策方法について整理してご説明します。 背景 昨年12月から技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議の開催が決定さ れ、今年5月11日、 […]