自分の身の回りでも規則違反をしているかも。。。
あなたは技能実習生の労務管理において、このような事例を見聞きしたことはありませんか?
・残業代の支払いが適正に行われていない
・どこからが時間外労働になるのか正しく理解できていない
・あれってハラスメントじゃないのかな。。。
このような事例がある環境は、規則違反の可能性を秘めています。さらにこれらはほんの一例です。あなたの身近な環境では、労務管理について大丈夫と言えますでしょうか?
外国人雇用関連の専門家が登壇
社労士事務所として海外人材の雇用に関する労務監査、技能実習関連の体制整備や監理団体への各種サービス、国際労務を踏まえた労務コンサルティング・給与計算・社会保険事務などを横断的にされており、現在は外国人技能実習制度適正化事業の労務監査も行っている専門家が登壇します。当日は、指摘を受けないための対応策を実例をもとに解説します。
株式会社グレッジからも業界や業種に関係なく顧客満足を提供するための方法提示や、アップデート後のdekisugiについてもご説明をさせていただきます。