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人手不足に悩む企業や海外事業を行う企業を中心に、外国人労働者の受け入れが拡大しています。しかし、外国人労働者の数が増加するにつれて、不法就労や失踪のようなトラブルにつながる様々な問題点や課題も明らかになってきました。この記事では、外国人労働者を受け入れる企業が知っておきたい問題点や課題と、企業や外国 […]

国内では人口減少と少子化の問題がいよいよ顕在化し、若者の労働力不足が見られるようになりました。 特に製造業や飲食店など、以前から人手不足に悩まされてきた業種では、看過できない状況にまで陥っているケースも見られます。 そんな中、外国人技能実習生は良い働き手として歓迎され、積極的に受け入れる企業も拡大中 […]

特定技能2号って何？1号との違いは？ どうしたら特定技能2号になれるの？ 受け入れ企業にとってのメリットはあるのか？ このような疑問の他にも特定技能1号から2号になると、労使双方にとって何が変わるのか気になるところです。 そこでこの記事では、特定技能制度で過去に7名の外国人労働者を雇入れた経験と、隈 […]

現在、日本では少子高齢化が進行しています。そこで問題となりつつあるのが労働人口の減少です。 労働人口を補うために在留資格を持つ外国人の採用も進んでいますが、下記の論文で危惧されている通り、日本では大前提として治安の維持はもちろん、外国人の流入により、国内労働者が働けなくなることを危惧し、移民を認めて […]

外国人採用における就労ビザの取得等を行う専門家である「安田行政書士事務所様」様にお話をお聞きしました。

近年、外食業分野での人手不足が大きな社会問題となっています。 しかし、外国人を雇用したいと希望はするものの「制度が複雑でよくわからない」という事業者や企業の担当者の方も多いのではないでしょうか？ そこで、今回は「外食業分野で特定技能外国人を採用する方法」について、知識がない方でも制度と採用方法につい […]

外国人技能実習生総合保険は、日本で暮らす外国人技能実習生の病気や怪我、個人賠償責任に対する補償が受けられる保険です。 慣れない土地で生活する外国人技能実習生と受入れ企業双方の不安を解消するために外国人技能実習生総合保険は存在し、互いの不安要素を取り除き強い信頼関係を築くためにも、受入れ企業には外国人 […]

留資格の仕組みや、在留資格の種類、在留カードの説明、在留カードの有効期間、在留カードの更新するタイミング、在留期間更新許可申請の流れ、在留期間更新許可申請の必要書類、在留期間更新の不許可になるケースなどについて詳しく解説します。

送出し機関の役割って何なの？ 送出し機関はどこを選べばいいのだろう？ 送出し機関の費用はどこも同じくらいなのかな？ このような疑問や悩みをお持ちではないでしょうか。 はじめて技能実習生や特定技能外国人を採用される企業にとって、送り出し機関は重要な役割を果たす機関となります。しかし、制度が複雑かつ馴染 […]

技能実習生と特定技能者の違い 現在、技能実習生として働いている外国人従業員を、「特定技能」として働く外国人に資格変更をしてほしいという問い合わせ・ご要望が増えています。技能実習生は通常３年（最大５年）の期間しか日本で働くことはできませんが、その後、特定技能に資格変更すればさらに５年間（場合によっては […]