就労ビザ

外国人の雇用には規則がある 外国人の雇用には、規則があります。 外国人は、出入国管理および難民認定法（入管法）で定められている在留資格の範囲のなかでのみ、日本国内での就労活動が認められています。 事業主が外国人を雇い入れる時は、外国人の在留カードやパスポートなどで在留資格の種類を確認して、就労が可能 […]

外国人の雇用は適正に行わないと罰則がある 働けない外国人と知りながら雇用したり、身分確認などをしっかりしないで雇用していた場合、不法就労助長罪に罰せられます。 不法就労助長罪とは、外国人に対して不法就労をさせたり、不法就労を斡旋したりした者を処罰するもので、入管法73条の2に規定されています。 資格 […]

外国の人が日本国内で仕事をして報酬をもらう場合は、就労ビザが必ず必要になります。就労ビザにはいろいろな条件があって、すべての外国人が就労ビザを取得できるとは限りません。また、就労ビザには種類があり、審査の条件や申請方法、必要書類など、就労ビザの種類によって異なります。ビザの種類やビザ取得の手続き、在 […]