全ての記事

特定技能を雇入れる際に登録支援機関の利用は必要なのか？ 特定技能制度における登録支援機関の役割って何？ 登録支援機関っていっぱいあるけど何を基準に選べばいいの？ 技能実習制度と違い、特定技能制度において『登録支援機関』の利用は任意となっています。そのため、高額な費用を負担してまで利用すべきなのか、と […]

日本の入国管理行政は出入国在留管理庁を中心に実施されています。普段の生活で出入国在留管理庁の活動を実感することは少ないかもしれませんが、日本の安全を守り、健全な社会の発展を実現するために大切な役割を担っています。 外国人労働者を雇用する場合には、法制度にのっとった適切な手続きが必要になります。注意点 […]

年金・保険に加入したくないと言われたらどうする？ 社会保険の制度について理解してもらうための対策 外国人の一部の方は、給与から控除される保険料は掛け捨てになると思って、社会保険に加入したがらない傾向がありますので、決して掛け捨てで、戻ってこないものではないことを説明します。 社会保険とは、「労災保険 […]

外国の人が日本国内で仕事をして報酬をもらう場合は、就労ビザが必ず必要になります。就労ビザにはいろいろな条件があって、すべての外国人が就労ビザを取得できるとは限りません。また、就労ビザには種類があり、審査の条件や申請方法、必要書類など、就労ビザの種類によって異なります。ビザの種類やビザ取得の手続き、在 […]

「生活オリエンテーション」とは特定技能受け入れ先の義務的支援 特定技能1号外国人を受け入れるためには、生活オリエンテーションが必要です。 生活オリエンテーションでは、日常生活や交通のルール、行政手続きなどについて座学と実地で案内し、日本での生活が問題なく送れることを目的にしています。 生活オリエンテ […]

外国人の従業員に人事や労務のことを説明するときに、どのように説明すればよいか頭を悩ませている人事担当の方も少なくないと思います。外国人社員を受け入れるということは、社内の仕組みを見直したり、社員の理解も得る必要があります。また、外国人社員だからこそ発生する労務もあります。 外国人の雇用を考えている企 […]

人手不足に悩む企業や海外事業を行う企業を中心に、外国人労働者の受け入れが拡大しています。しかし、外国人労働者の数が増加するにつれて、不法就労や失踪のようなトラブルにつながる様々な問題点や課題も明らかになってきました。この記事では、外国人労働者を受け入れる企業が知っておきたい問題点や課題と、企業や外国 […]

国内では人口減少と少子化の問題がいよいよ顕在化し、若者の労働力不足が見られるようになりました。 特に製造業や飲食店など、以前から人手不足に悩まされてきた業種では、看過できない状況にまで陥っているケースも見られます。 そんな中、外国人技能実習生は良い働き手として歓迎され、積極的に受け入れる企業も拡大中 […]

特定技能2号って何？1号との違いは？ どうしたら特定技能2号になれるの？ 受け入れ企業にとってのメリットはあるのか？ このような疑問の他にも特定技能1号から2号になると、労使双方にとって何が変わるのか気になるところです。 そこでこの記事では、特定技能制度で過去に7名の外国人労働者を雇入れた経験と、隈 […]

現在、日本では少子高齢化が進行しています。そこで問題となりつつあるのが労働人口の減少です。 労働人口を補うために在留資格を持つ外国人の採用も進んでいますが、下記の論文で危惧されている通り、日本では大前提として治安の維持はもちろん、外国人の流入により、国内労働者が働けなくなることを危惧し、移民を認めて […]