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日本では少子高齢化が進んでいて、特に若い世代の労働力が不足しがちな状況が続いています。 特に、日本人に人気のない業種では採用に苦労している事業者が多く、新たな人材獲得戦略として外国人労働者に対する注目が高まっています。 外国人労働者の受け入れはメリットも多いものの、法制度の理解不足や外国人労働者への […]

技能実習生とは 日本で技能実習を受ける者を、技能実習生といい、 技能実習生の在留資格は「技能実習」で、日本の企業と雇用契約をして来日します。 来日する外国人は、外国人技能実習制度に応募して採用された外国人であり、 日本側の受け入れ方法によって種類が分かれています。 技能実習とは 「技能実習」は、日本 […]

特定技能の在留資格を持つ外国の方がどのような条件で日本に滞在できるのか、特定技能の種類や、在留期間、家族の帯同の有無などについても、解説していきます。

近年、建設業界では深刻な人手不足の問題を抱えています。その対策のひとつとして、建設業界では外国人労働者の需要が高まっています。 技能実習や特定技能・施工管理などさまざまな職種で活躍をしている外国人労働者ですが、まだまだ不安や課題を抱える企業も少なくありません。 そもそも建設業界で外国人材を雇用する方 […]

ビルクリーニング分野での人材需要が高まる中、労働力不足を補うために派遣社員や外国人技能実習生に頼ってきました。 しかし、働き方改革に伴い、新たに導入された「特定技能」を活かせるかどうかが懸念されています。 そこで、ビルクリーニング業界で「特定技能」がどのように活用できるかを解説いたします。 ビルクリ […]

手続きが複雑で分かりづらい 関連機関が多く制度の全体像を把握するのが大変 はじめてフィリピン人を雇い入れるが注意すべき点はあるのか はじめて特定技能制度を利用する方には、手続きが複雑で分かりにくいものです。 この記事では、このような悩みや不満をお持ちの方に向けて、過去に7名のフィリピン人を特定技能と […]

「特定技能外国人の雇用には全部でいくらかかる」 「費用の項目が多くて把握しにくい」 「委託先によって金額が違って目安が分からない」 このような悩みや不安にお応えします。 一般的な従業員雇用に比べ、特定技能制度は関係する機関や費用が多岐にわたり、そのため全体像や金額の目安を把握することは難しいものです […]