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近年、日本では「特定技能」の在留資格を持つベトナム人が増加傾向にあります。なぜ、他の国籍の外国人労働者よりも、ベトナム人の労働者が多いのでしょうか。本記事では、「特定技能」で働くベトナム人が増えている理由や、ベトナム人の労働者を雇用するメリットについて解説します。 現在「特定技能」で働くベトナム人が […]

建設業は特定技能制度の対象産業となっています。そのため制度を活用することで現場での労働力不足の問題を解消できる可能性があります。 一方で建設業には他の産業にはない産業ならではの特色があり、こうした特色が外国人を雇用する際のトラブルや従業員の失踪の原因となるケースも少なくありません。 この記事では建設 […]

外国人が日本の介護現場で働く場合、適切な在留資格を取得する必要があります。介護職に対応した在留資格は複数存在しますが、その中でも特に特定技能は人手不足の問題を解決する可能性のある在留資格です。 特定技能は業務に関する相当程度の知識・技術および日本語能力を備えた人しか取得できない在留資格であるため、即 […]

特定技能とは？ 特定技能とは、2018年に可決・成立した改正出入国管理法によって創設された在留資格です。 外国人材が日本国内で働くことのできる就労系の在留資格を指します。 生産性向上などの取り組みを行っていても、人材を確保することが困難な特定産業分野（12分野14業種）について、一定の専門性・技能を […]

現在日本では年々国内だけで十分な労働力を確保することが難しくなりつつあり、不足している労働力を解消する方法の一つとして外国人材が注目されています。 外国人の雇用には労働力の確保だけでなく、組織の活性化や海外進出の足がかりが得られるなどのメリットがあります。 日本人とは異なる手続き等が必要となる外国人 […]

特定技能制度について まず特定技能制度について、説明します。 特定技能制度とは、人手不足が深刻な産業で、即戦力の外国人を受け入れる制度です。 もともと外国人を受け入れる制度には、技能実習制度がありました。 ですが特定技能の場合には、技能実習制度とは違い、技能試験と日本語試験をパスしなければなりません […]

少子高齢化などによる人手不足解消のため、政府は外国人を積極的に受け入れています。 そのため日常生活でも、コンビニや飲食店で、多くの外国人労働者を見かけるようになったのではないでしょうか。実際製造業や清掃業界、そして農業や漁業の世界でも、多くの外国人労働者が活躍しています。 この記事では、現在の在留外 […]

特定技能外国人の方が日常生活で怪我をしたり、病気になったりすることがあります。ですが総合保険に加入すると、当然別途料金がかかり可処分所得が減ります。 月額料金を払ってまで、特定技能外国人が総合保険に加入する必要があるのでしょうか。 この記事では、特定技能外国人が総合保険に入るメリットなどについて、具 […]

特定技能制度について まず特定技能制度について、説明します。 特定技能制度とは、人手不足が深刻な産業で、即戦力の外国人を受け入れる制度です。 もともと外国人を受け入れる制度には、技能実習制度がありました。 ですが特定技能の場合には、技能実習制度とは違い、技能試験と日本語試験をパスしなければなりません […]