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2020年1月頃に流行した新型コロナウイルス感染症により、大きな影響を受けてしまった航空業界。航空業界では、新型コロナウイルス感染症の流行前から、人手不足が問題視されていました。新型コロナウイルス感染症の流行前と流行後で、航空業界の人材確保にどのような変化があったのでしょうか。本記事では、航空業界に […]

季節や地域によって繁忙期・閑散期の差が激しい農業業界で働く人材には柔軟な配置が可能であることが求められます。 これまでにも農業では技能実習生の活用が進められていましたが、技能実習生は業務範囲や実習時間に対する業務の時間配分が定められているため人材の流動性が低く、不便な面もありました。 一方人手不足解 […]

近年、自動車整備業界では、自動車整備士の不足が深刻化しています。 また、現在自動車整備士として働いている方の中にも、「このまま今の仕事を続けていて大丈夫だろうか」という心配があるそうです。 なぜ、自動車整備業界は深刻な人手不足や、自動車整備士の将来性の不安といった問題をかかえているのでしょうか。 本 […]

少子高齢化が進む日本では、“介護を必要とする高齢者の急増”と“介護人材の不足”が、年々深刻化しています。 高齢者が増加する一方で、将来、介護の担い手となる子供たちの出生人数が減り続けるのです。 “少子高齢化による介護人材の不足問題”をかかえている日本では、外国人労働者の雇用を積極的に行っています。 […]

日本は少子高齢化が進み、労働力不足が社会問題になりつつあります。日本政府は新しい在留資格の特定技能を設定し、外国人材が建設業界の現場で活躍できる場を作っています。 そんな特定技能の中から今回は「建設」にスポットを当てて、建設業における外国人材の採用のメリットやデメリットを解説します。 建設業界の人手 […]

「人手不足の解消のために外国人を雇用したい」 と考えている漁業・水産事業者は、特定技能制度の活用をおすすめします。 従来漁業・水産業界では技能実習生の受け入れも進められてきましたが、在留資格「特定技能」を取得した外国人であればより柔軟な人材配置も可能です。 この記事では外国人の働き手によって人手不足 […]

近年、ビルクリーニング業界では人手不足が深刻化しています。その背景には、少子高齢化による労働力不足や女性の社会進出、労働環境の悪化などがあげられます。 またビルクリーニング業の需要自体が高まっていることも、深刻な人手不足の要因であると考えられています。 本記事では、ビルクリーニング業界の人手不足の現 […]

飲食品製造業は、国民の食生活を支える重要な産業です。しかし近年、同業種は深刻な人手不足に直面しており、早急な対策が必要とされています。 この記事では飲食料品製造業の人手不足の現状や、課題、対策などについて説明します。 飲食品製造業の人手不足ってどうなってるの？ 飲食品製造業は人手不足が深刻 農林水産 […]

宿泊業界では人手不足が深刻化しています。 原因として長時間労働、サービス業の中でも賃金が低めであること、シフト制による不規則な勤務などがあげられます。 またインバウンドの増加で需要が増え、ホテルの開業ラッシュが起ったため競争が激化して人材の奪い合いになっています。 この記事では人手不足の状況や解決策 […]

近年、ビルクリーニング業界で外国人労働者の数が増えつつあります。 その背景には、少子高齢化による労働力不足や、ビルクリーニングの需要拡大などがあげられます。 本記事では、ビルクリーニング業界の外国人労働者の課題と展望について紹介します。 ビルクリーニング業界の外国人労働者の現状 出入国在留管理庁によ […]