外国人雇用

2020年1月頃に流行した新型コロナウイルス感染症により、航空業界の需要が低くなってしまいました。新型コロナウイルス感染症の流行前は、高い需要を誇っていた航空業界。「国内人材を最大限に確保しても、人手が足りない」と言われていました。本記事では、航空業界の人手不足と、外国人雇用の最新情報についてご紹介 […]

飲食料品製造業は特定技能の12産業分野の中でも特に人気のある分野です。求職者も多く、2022年には受け入れ人数が大幅に増加されるなど政府の動きも目立ちます。 一方で人手不足が深刻化している飲食料品製造業では熾烈な人材獲得競争が繰り広げられているのも事実です。給与を高く設定できるかどうかだけでなく、そ […]

深刻な人手不足が叫ばれる航空業では、今後特定技能外国人による課題の解決が進められることが予想されます。 一方「在留資格を技能実習から特定技能へ移行する」という形での雇用が進められている業界も多い中で、航空業では在留資格の移行による特定技能外国人の雇用が今ひとつ進んでいないのが現状です。 そのため外国 […]

2020年1月頃に流行した新型コロナウイルス感染症により、大きな影響を受けてしまった航空業界。航空業界では、新型コロナウイルス感染症の流行前から、人手不足が問題視されていました。新型コロナウイルス感染症の流行前と流行後で、航空業界の人材確保にどのような変化があったのでしょうか。本記事では、航空業界に […]

季節や地域によって繁忙期・閑散期の差が激しい農業業界で働く人材には柔軟な配置が可能であることが求められます。 これまでにも農業では技能実習生の活用が進められていましたが、技能実習生は業務範囲や実習時間に対する業務の時間配分が定められているため人材の流動性が低く、不便な面もありました。 一方人手不足解 […]

近年、自動車整備業界では、自動車整備士の不足が深刻化しています。 また、現在自動車整備士として働いている方の中にも、「このまま今の仕事を続けていて大丈夫だろうか」という心配があるそうです。 なぜ、自動車整備業界は深刻な人手不足や、自動車整備士の将来性の不安といった問題をかかえているのでしょうか。 本 […]

少子高齢化が進む日本では、“介護を必要とする高齢者の急増”と“介護人材の不足”が、年々深刻化しています。 高齢者が増加する一方で、将来、介護の担い手となる子供たちの出生人数が減り続けるのです。 “少子高齢化による介護人材の不足問題”をかかえている日本では、外国人労働者の雇用を積極的に行っています。 […]

日本は少子高齢化が進み、労働力不足が社会問題になりつつあります。日本政府は新しい在留資格の特定技能を設定し、外国人材が建設業界の現場で活躍できる場を作っています。 そんな特定技能の中から今回は「建設」にスポットを当てて、建設業における外国人材の採用のメリットやデメリットを解説します。 建設業界の人手 […]

「人手不足の解消のために外国人を雇用したい」 と考えている漁業・水産事業者は、特定技能制度の活用をおすすめします。 従来漁業・水産業界では技能実習生の受け入れも進められてきましたが、在留資格「特定技能」を取得した外国人であればより柔軟な人材配置も可能です。 この記事では外国人の働き手によって人手不足 […]

近年、ビルクリーニング業界では人手不足が深刻化しています。その背景には、少子高齢化による労働力不足や女性の社会進出、労働環境の悪化などがあげられます。 またビルクリーニング業の需要自体が高まっていることも、深刻な人手不足の要因であると考えられています。 本記事では、ビルクリーニング業界の人手不足の現 […]