ニュース・特集

深刻な人手不足が叫ばれる航空業では、今後特定技能外国人による課題の解決が進められることが予想されます。 一方「在留資格を技能実習から特定技能へ移行する」という形での雇用が進められている業界も多い中で、航空業では在留資格の移行による特定技能外国人の雇用が今ひとつ進んでいないのが現状です。 そのため外国 […]

2020年1月頃に流行した新型コロナウイルス感染症により、大きな影響を受けてしまった航空業界。航空業界では、新型コロナウイルス感染症の流行前から、人手不足が問題視されていました。新型コロナウイルス感染症の流行前と流行後で、航空業界の人材確保にどのような変化があったのでしょうか。本記事では、航空業界に […]

近年、ビルクリーニング業界では人手不足が深刻化しています。その背景には、少子高齢化による労働力不足や女性の社会進出、労働環境の悪化などがあげられます。 またビルクリーニング業の需要自体が高まっていることも、深刻な人手不足の要因であると考えられています。 本記事では、ビルクリーニング業界の人手不足の現 […]

飲食品製造業は、国民の食生活を支える重要な産業です。しかし近年、同業種は深刻な人手不足に直面しており、早急な対策が必要とされています。 この記事では飲食料品製造業の人手不足の現状や、課題、対策などについて説明します。 飲食品製造業の人手不足ってどうなってるの？ 飲食品製造業は人手不足が深刻 農林水産 […]

宿泊業界では人手不足が深刻化しています。 原因として長時間労働、サービス業の中でも賃金が低めであること、シフト制による不規則な勤務などがあげられます。 またインバウンドの増加で需要が増え、ホテルの開業ラッシュが起ったため競争が激化して人材の奪い合いになっています。 この記事では人手不足の状況や解決策 […]

近年、ビルクリーニング業界で外国人労働者の数が増えつつあります。 その背景には、少子高齢化による労働力不足や、ビルクリーニングの需要拡大などがあげられます。 本記事では、ビルクリーニング業界の外国人労働者の課題と展望について紹介します。 ビルクリーニング業界の外国人労働者の現状 出入国在留管理庁によ […]

近年、飲食業界は深刻な人手不足に悩まされています。 厚生労働省の調査によると、飲食店の求人倍率は令和5年時点で、飲食物調理が3.01倍、接客・給仕が3.28倍です。全産業平均の1.27倍を大きく上回っています。飲食業界では、なぜここまで応募者が集まらない状況なのでしょうか。 この記事では外食業界の人 […]

建設業界は、日本の基幹産業の一つであり、国内総生産の7~8%を占めています。しかし近年、少子高齢化による労働力不足に直面しています。 こうした課題を解決し、持続的な成長を実現するために、国土交通省は「建設キャリアアップシステム（CCUS）」を推進しています。CCUSは簡単に説明すると、建設業界で働く […]

2019年4月、日本の造船・舶用工業分野に新たな時代がきました。 出入国管理法(入管法)の改正により、ビザ制限が緩和され、外国人特定技能人材の採用が可能となったのです。これは、深刻化する労働力不足への対策として期待されるだけでなく、日本の造船・舶用工業の更なる発展を支える重要な施策として注目されてい […]

造船・舶用工業は、日本経済の基幹産業の一つです。近年、業界は、世界的な経済成長や海運需要の拡大を背景に、好調な業績を維持してきました。しかし2020年以降は、新型コロナウイルス感染症の拡大や原材料価格の高騰などにより、業績が悪化しています。 本記事では、現在の造船・舶用工業業界の現状について紹介しま […]