外国人雇用

インドネシアについて インドネシアは、国土も人口も、日本とはスケールが違う大きな国です。 国土は約192万平方キロメートルあり、日本の約5倍です。 この広大な国土に約2.7億人もの人が居住しており、インド・中国・アメリカにつづき、世界第4位の人口をかかえています。 平均年齢は29歳と若い国で、フレン […]

近年、少子高齢化の影響を受け、人手不足が深刻化している介護業界。介護労働安定センターが行った調査では、6割以上の介護施設と、8割以上の訪問介護事業所が「人手不足を感じている」と回答しています。少子高齢化が進む日本では今後、介護業界の人手不足は解消するのでしょうか。本記事では、介護業界の人手不足の現状 […]

2020年1月頃に流行した新型コロナウイルス感染症により、航空業界の需要が低くなってしまいました。新型コロナウイルス感染症の流行前は、高い需要を誇っていた航空業界。「国内人材を最大限に確保しても、人手が足りない」と言われていました。本記事では、航空業界の人手不足と、外国人雇用の最新情報についてご紹介 […]

飲食料品製造業は特定技能の12産業分野の中でも特に人気のある分野です。求職者も多く、2022年には受け入れ人数が大幅に増加されるなど政府の動きも目立ちます。 一方で人手不足が深刻化している飲食料品製造業では熾烈な人材獲得競争が繰り広げられているのも事実です。給与を高く設定できるかどうかだけでなく、そ […]

深刻な人手不足が叫ばれる航空業では、今後特定技能外国人による課題の解決が進められることが予想されます。 一方「在留資格を技能実習から特定技能へ移行する」という形での雇用が進められている業界も多い中で、航空業では在留資格の移行による特定技能外国人の雇用が今ひとつ進んでいないのが現状です。 そのため外国 […]

2020年1月頃に流行した新型コロナウイルス感染症により、大きな影響を受けてしまった航空業界。航空業界では、新型コロナウイルス感染症の流行前から、人手不足が問題視されていました。新型コロナウイルス感染症の流行前と流行後で、航空業界の人材確保にどのような変化があったのでしょうか。本記事では、航空業界に […]

季節や地域によって繁忙期・閑散期の差が激しい農業業界で働く人材には柔軟な配置が可能であることが求められます。 これまでにも農業では技能実習生の活用が進められていましたが、技能実習生は業務範囲や実習時間に対する業務の時間配分が定められているため人材の流動性が低く、不便な面もありました。 一方人手不足解 […]

近年、自動車整備業界では、自動車整備士の不足が深刻化しています。 また、現在自動車整備士として働いている方の中にも、「このまま今の仕事を続けていて大丈夫だろうか」という心配があるそうです。 なぜ、自動車整備業界は深刻な人手不足や、自動車整備士の将来性の不安といった問題をかかえているのでしょうか。 本 […]

少子高齢化が進む日本では、“介護を必要とする高齢者の急増”と“介護人材の不足”が、年々深刻化しています。 高齢者が増加する一方で、将来、介護の担い手となる子供たちの出生人数が減り続けるのです。 “少子高齢化による介護人材の不足問題”をかかえている日本では、外国人労働者の雇用を積極的に行っています。 […]

日本は少子高齢化が進み、労働力不足が社会問題になりつつあります。日本政府は新しい在留資格の特定技能を設定し、外国人材が建設業界の現場で活躍できる場を作っています。 そんな特定技能の中から今回は「建設」にスポットを当てて、建設業における外国人材の採用のメリットやデメリットを解説します。 建設業界の人手 […]