外国人雇用

外国人が日本の介護現場で働く場合、適切な在留資格を取得する必要があります。介護職に対応した在留資格は複数存在しますが、その中でも特に特定技能は人手不足の問題を解決する可能性のある在留資格です。 特定技能は業務に関する相当程度の知識・技術および日本語能力を備えた人しか取得できない在留資格であるため、即 […]

特定技能とは？ 特定技能とは、2018年に可決・成立した改正出入国管理法によって創設された在留資格です。 外国人材が日本国内で働くことのできる就労系の在留資格を指します。 生産性向上などの取り組みを行っていても、人材を確保することが困難な特定産業分野（12分野14業種）について、一定の専門性・技能を […]

現在日本では年々国内だけで十分な労働力を確保することが難しくなりつつあり、不足している労働力を解消する方法の一つとして外国人材が注目されています。 外国人の雇用には労働力の確保だけでなく、組織の活性化や海外進出の足がかりが得られるなどのメリットがあります。 日本人とは異なる手続き等が必要となる外国人 […]

特定技能制度について まず特定技能制度について、説明します。 特定技能制度とは、人手不足が深刻な産業で、即戦力の外国人を受け入れる制度です。 もともと外国人を受け入れる制度には、技能実習制度がありました。 ですが特定技能の場合には、技能実習制度とは違い、技能試験と日本語試験をパスしなければなりません […]

特定技能制度について まず特定技能制度について、説明します。 特定技能制度とは、人手不足が深刻な産業で、即戦力の外国人を受け入れる制度です。 もともと外国人を受け入れる制度には、技能実習制度がありました。 ですが特定技能の場合には、技能実習制度とは違い、技能試験と日本語試験をパスしなければなりません […]

農業業界は人手不足が課題になっており、日本の食料自給率の低下の原因でもあります。 なぜ今農業業界は人手不足なのか、その原因と背景をご紹介します。 人手不足で起きる問題と、必要な取り組みと外国人労働者を採用するメリットなども共に解説します。 人手不足解消のために外国人労働者を採用した企業の成功事例など […]

インドネシアについて インドネシアは、国土も人口も、日本とはスケールが違う大きな国です。 国土は約192万平方キロメートルあり、日本の約5倍です。 この広大な国土に約2.7億人もの人が居住しており、インド・中国・アメリカにつづき、世界第4位の人口をかかえています。 平均年齢は29歳と若い国で、フレン […]

近年、少子高齢化の影響を受け、人手不足が深刻化している介護業界。介護労働安定センターが行った調査では、6割以上の介護施設と、8割以上の訪問介護事業所が「人手不足を感じている」と回答しています。少子高齢化が進む日本では今後、介護業界の人手不足は解消するのでしょうか。本記事では、介護業界の人手不足の現状 […]

2020年1月頃に流行した新型コロナウイルス感染症により、航空業界の需要が低くなってしまいました。新型コロナウイルス感染症の流行前は、高い需要を誇っていた航空業界。「国内人材を最大限に確保しても、人手が足りない」と言われていました。本記事では、航空業界の人手不足と、外国人雇用の最新情報についてご紹介 […]

飲食料品製造業は特定技能の12産業分野の中でも特に人気のある分野です。求職者も多く、2022年には受け入れ人数が大幅に増加されるなど政府の動きも目立ちます。 一方で人手不足が深刻化している飲食料品製造業では熾烈な人材獲得競争が繰り広げられているのも事実です。給与を高く設定できるかどうかだけでなく、そ […]