特定技能

少子高齢化の影響で、若い労働力は慢性的に不足しています。 そこで政府は2019年4月に在留資格「特定技能」を新設しました。 特定技能「建設」であれば、日本語の読み書きや、建設業に関する知識が問われる学科試験と、実際に建設現場で作業する能力が問われる実技試験にパスすれば取得が可能です。 取得後は即戦力 […]

特定技能外国人制度における協議会は制度の健全な運用を目指して設置された機関です。所管省庁を中心に受け入れ企業や登録支援機関などが構成員となっています。 特定技能外国人を雇用する場合、受け入れ企業は産業ごとに設けられた協議会に加入しなければなりません。 受け入れ企業に対しては加入が義務である反面加入費 […]

在留資格「特定技能」の基礎知識から12業種・14職種と要点、採用の方法までを詳しく解説しています。この機会に、特定技能外国人の採用検討をしてみてはいかがでしょうか。

在留資格「特定技能外国人1号」を雇用する場合、受け入れ企業には雇用する外国人に対し適切な支援を行うことが義務付けられています。 特定技能外国人の中でも1号は働くに際して日本に初めてくる人や、日本での生活・労働に慣れていない人が多いため適切な支援が必要であると考えられているためです。 この記事では特定 […]

特定技能外国人を雇用する場合、受け入れ企業は相手の外国人労働者に対し労働条件等を説明する事前ガイダンスを実施しなければなりません。 雇用する外国人労働者に安心して日本で生活・労働してもらうためにも、事前ガイダンスは相手がしっかりと理解できる環境で行う必要があります。 この記事では受け入れ企業に義務付 […]

カンボジア人の技能実習生や、特定技能外国人が年々増えています。 カンボジアは日本と同じ仏教の国で、親日家が多いため、日本の企業文化にもスムーズにとけこめる方が多いと言われています。 ですが、カンボジア人を雇用する企業は、同時に様々な問題を抱えることになります。 中でも問題になっていることは、失踪です […]

台湾からの訪日客は500万人近く、中国と韓国に次いで第3位です。 日本文化に非常に関心を持ってくれている隣国であるため、働きにくる台湾人は年々増えています。 この記事では、台湾人の国民性や、台湾人が日本で就労する際のビザについて解説します。 台湾の基本情報 台湾は、九州よりやや小さいくらいの面積で、 […]

中国からの技能実習生や特定技能外国人が、様々な現場の仕事を支えています。 この記事では中国人を雇用する上での基礎知識と、中国人人材の日本語学習などにも使える助成金について、解説します。 中国の「雇用」と「仕事」 まず中国の仕事や仕事観について説明します。 中国では「出身地」で仕事が決まりがち 中国に […]

特定技能外国人を受け入れる企業や個人事業主のことを「特定技能所属機関」と呼びます。 特定技能所属機関は特定技能外国人の受け入れに際して、さまざまな書類を出入国在留管理庁に提出しなければなりません。 特定技能所属機関概要書は、受け入れ企業が提出しなければならない書類の一つです。 この記事では特定技能所 […]

JITCOの概要 JITCO（ジツコ）、正式名称：国際人材協力機構は、株式会社ではないため、「儲ける」ことは目的にしていません。技能実習生・特定技能外国人などの受入れ促進と拡大が目的です。 設立時は法務省・外務省・経済産業省・厚生労働省・国土交通省の5省共管でしたが、2012年4月内閣府所管の公益財 […]