技能実習

特定技能「宿泊」とは 2019年4月新設の「特定技能」により、外国人の就労制度に変革が起こりました。 特に宿泊業界では、人手不足解決のメインの1つとなっています。 即戦力となる外国人人材が、ホテルや旅館などのフロントを担当したり、宿泊施設での食事の準備や配膳、施設内の接客ができるようになったためです […]

特定技能「自動車整備」とは 自動車業界には、外国人の在留資格が3種類あります。 なかでも、「特定技能」（2019年4月に新設）の関心が大変高まっています。 特定技能外国人は、人手不足で苦しむ14の業種で即戦力として活躍してくれ、自動車業界では、「自動車整備」、製造3分野「産業機械製造業」「素形材産業 […]

特定技能「航空業」とは 特定技能「航空業」は、2019年4月に新設された就労系在留資格です。 航空業界の深刻な人手不足を解消するために新設されました。 それまでの在留資格とは違い、関連業務として単純労働をこなすことができる点、また取得するためのハードルが低めに設定されている点などがメリットとしてあげ […]

技能実習生制度の見直しや特定技能外国人制度の整備が進められる中、現在日本国内でもベトナム人は急増しており、中国、韓国に次ぐ国となっています。 日本とベトナムでは所得水準が異なるため日本で働くことを望むベトナム人も少なくない一方で、日本の企業経営者の中には自社の人材不足をベトナム人で解消したいと考えて […]

外国人が日本に在留するためには、「在留資格」が必要となります。「在留資格」は、世の中では、たいてい「ビザ」と呼ばれています。実際のところ「在留資格」と「ビザ」は少々異なるものですが、理解しやすいように「在留資格」を「ビザ」と読みかえても問題ないと思います。 2023年１月現在、日本における在留資格は […]

実習実施者とは？ 技能実習生の受け入れをご検討であれば、頻繁に「実習実施者」という言葉を目にされているのではないでしょうか。 この記事では、実習実施者とは何か、実習実施者にはどんな役割があるかについて解説していきます。 技能実習生の受け入れをお考えであればぜひご一読ください。 外国人技能実習制度につ […]

年金・保険に加入したくないと言われたらどうする？ 社会保険の制度について理解してもらうための対策 外国人の一部の方は、給与から控除される保険料は掛け捨てになると思って、社会保険に加入したがらない傾向がありますので、決して掛け捨てで、戻ってこないものではないことを説明します。 社会保険とは、「労災保険 […]

国内では人口減少と少子化の問題がいよいよ顕在化し、若者の労働力不足が見られるようになりました。 特に製造業や飲食店など、以前から人手不足に悩まされてきた業種では、看過できない状況にまで陥っているケースも見られます。 そんな中、外国人技能実習生は良い働き手として歓迎され、積極的に受け入れる企業も拡大中 […]

現在、日本では少子高齢化が進行しています。そこで問題となりつつあるのが労働人口の減少です。 労働人口を補うために在留資格を持つ外国人の採用も進んでいますが、下記の論文で危惧されている通り、日本では大前提として治安の維持はもちろん、外国人の流入により、国内労働者が働けなくなることを危惧し、移民を認めて […]

外国人技能実習生総合保険は、日本で暮らす外国人技能実習生の病気や怪我、個人賠償責任に対する補償が受けられる保険です。 慣れない土地で生活する外国人技能実習生と受入れ企業双方の不安を解消するために外国人技能実習生総合保険は存在し、互いの不安要素を取り除き強い信頼関係を築くためにも、受入れ企業には外国人 […]