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外国人の雇用には規則がある 外国人の雇用には、規則があります。 外国人は、出入国管理および難民認定法（入管法）で定められている在留資格の範囲のなかでのみ、日本国内での就労活動が認められています。 事業主が外国人を雇い入れる時は、外国人の在留カードやパスポートなどで在留資格の種類を確認して、就労が可能 […]

そもそも社会保険とは？ 社会保険とは、社会的な相互扶助の精神に基づいて、生活で起こる事故、具体的には疾病、死亡、障害、退職、失業、老齢などによって生活がうまくいかなくなることを防ぐために、保険料を財源として給付を実施して、生活の保障を担保する公的な保険制度です。 日本では、社会保険は、健康保険、国民 […]

外国人の雇用は適正に行わないと罰則がある 働けない外国人と知りながら雇用したり、身分確認などをしっかりしないで雇用していた場合、不法就労助長罪に罰せられます。 不法就労助長罪とは、外国人に対して不法就労をさせたり、不法就労を斡旋したりした者を処罰するもので、入管法73条の2に規定されています。 資格 […]

海外送金とは 海外送金とは、日本の銀行口座から、海外の銀行口座にお金を送ることです。もちろん反対に海外の銀行口座から日本の銀行口座に送金することも、海外送金となります。法人にしかできないイメージを持っている方もいますが、個人でも可能です。 留学やホームステイ、海外の家族に送金する場合などに、一般的に […]

日本語試験の概要と目的 日本語試験の目的は、日本語が母語ではない人、つまり外国人の日本語能力を測定することです。 まず、この日本語試験の簡単な歴史について説明します。 1984年に国際交流基金と、日本国際教育協会（現・日本国際教育支援協会）が始めました。 初めは受験者数がわずか7,000人ほどでした […]

JITCOの概要 JITCO（ジツコ）、正式名称：国際人材協力機構は、株式会社ではないため、「儲ける」ことは目的にしていません。技能実習生・特定技能外国人などの受入れ促進と拡大が目的です。 設立時は法務省・外務省・経済産業省・厚生労働省・国土交通省の5省共管でしたが、2012年4月内閣府所管の公益財 […]

在留カードとは？ 在留カードとは何かをまず説明します。 在留カードは外国人の身分証明書です。 免許証で日本人が身分を明らかにするように、日本で暮らす外国人はこの在留カードで身分を証明します。 ですが日本にいる外国人の全員が持っているわけではありません。 3カ月以上日本にいる外国人のために、出入国在留 […]

「高度専門職1号・2号」は学歴や職歴などを点数として換算し、一定水準を満たした場合のみに認められる在留資格です。 高い専門的な知識や技術を持った外国人材のことを「高度外国人材」と呼び、日本で就労する場合は「高度専門職1号・2号」の在留資格を取得しなければなりません。 少子高齢化による労働力不足が叫ば […]

中国の基本情報 中国人の国民性や文化の説明の前に、まず外務省のページを参考に中国の基本的な情報を紹介します。 中国はインドに次ぐ世界第2位・14億人もの人口を有しており、国土は世界第4位の960万平方メートルの広さを持つアジア最大の大国です。 14億人の92%が漢民族で、ウイグル族やアチャン族など5 […]

外国人労働者が日本で働くためには、適切なビザを取得する必要があります。行政書士は、ビザの申請手続きや必要な書類の作成に関して、助言や支援を提供することができます。たとえば、企業の人材採用において、外国人の入国、在留手続きのサポートをすることができます。行政書士は必要な書類の作成や手続きのサポートを行 […]