外国人雇用

「在留資格認定証明書」は、外国人本人が在留資格の条件に適合していることを証明する重要な書類です。 外国人を雇用する際、海外から招へいするときには、様々な書類が必要ですが、とくにビザ（査証）の発給や入国審査をスムーズに進めるための書類が、在留資格認定証明書です。 在留資格認定証明書は、外国人を受け入れ […]

宿泊業界では特定技能外国人や技能実習生を雇用することも可能です。 ただし、外国人を雇用する場合は必ず在留資格で定められた範囲内の業務に従事させる必要があります。 特に宿泊業はフロント業務やレストラン業、清掃業務など業務範囲が多岐に渡るため、相手が適切な在留資格を持っているかどうかはコンプライアンス遵 […]

近年、飲食料品製造業においては、人手不足が深刻化しており、外国人材の活用が注目されています。特定技能「飲食料品製造業」の導入により、外国人労働者を雇用することが可能となりました。 しかしながら、外国人材の雇用には様々な方面での留意点が存在し、適切な対応が求められます。 この記事では、飲食料品製造業で […]

「特定技能」とは、人手不足が深刻になっている業種に外国人を働き手として受け入れるための在留資格制度です。 日本では、人手不足が深刻化しています。この問題に対応するために、専門的な技能を持っている即戦力になれる外国人を雇い入れることができるように「特定技能」の在留資格があります。 これにより、企業側は […]

人手不足が社会問題となって久しいなか、自動車整備業界は、特に深刻な影響を受けている業界の一つです。 人手不足は解決の難しい問題ですが、自動車整備業界で注目されているのが、特定技能・技能実習制度を利用した外国人の受け入れです。 今回は、日本と東南アジアの自動車整備業界の現状を解説しつつ、特定技能・技能 […]

近年、建設業界で特定技能外国人、もしくは技能実習生の外国人労働者が増えています。 現在の日本は少子高齢化に伴い、建設業界における労働者が減少している傾向にあります。そこで建設業界において重宝されているのが、特定技能外国人、もしくは技能実習生の外国人労働者です。 外国人労働者は在留資格として特定技能を […]

日本では、少子高齢化の急速な進行により、要介護高齢者の人数が増え続けています。その一方で、要介護高齢者の介護を担う人材の不足問題が生じているのです。少子高齢化による“要介護高齢者の急増”と“介護人材の不足”が今後も進むことが予測されている日本では、外国人労働者の雇用を積極的に促進しています。本記事で […]

本記事では、近年注目が高まっている外国人人材紹介サービスについて、そして外国人雇用に関する基礎知識を解説します。 そもそも外国人人材紹介サービスとは？ 外国人人材紹介会社・人材紹介サービスについて、まず簡単に説明します。 外国人を採用するときには、外国人向けの求人広告の出し方を考えたり、採用基準の設 […]

少子高齢化が進むと予測されているため、今後外国人労働者は増え続けていくと考えられています。 言葉の壁などデメリットはありますが、外国人を雇うことで様々なメリットを享受することができます。 例えば英語や中国語が堪能な人材の採用がスムーズに進んだり、社内がグローバル化しやすくなったりします。 近年、そん […]

外国人も日本人と同じように、1日8時間、週40時間の労働時間の制限があるのでしょうか？ 残業はどれくらいさせてよいのでしょうか？ 実は、この答えは在留資格によって変わってきます。例えば留学生は学業が本業であるため、週28時間までしか働けません。留学生に限らず、資格外活動で働く外国人も、週28時間まで […]