外国人雇用

POLO・POEAって何？ フィリピンは出稼ぎ大国なため、政府が国民を守るため様々なルールを作りました。そのルールを理解するうえで、重要となるワードがPOLO・POEAです、ほとんどの方には、聞きなれない英文字だと思いますので、まずぞれぞれがどのような意味なのかについて、簡単に解説します。 POEA […]

外国人労働者に、自社で働いてもらう場合、住居の確保が必須です。 ですが外国人の住居の確保は様々なハードルやルールがあり簡単ではありません。 この記事では、外国人労働者に住居を用意する方法や、住居に関するルールについて説明します。 アパートオーナーが外国人を嫌がる場合が多い 外国人がアパートなどを契約 […]

脱退一時金とは、今まで支払ってきた年金保険料を、払い戻すことができる制度です。 この脱退一時金は、外国人が退職して、帰国をした際に申請するものです。 手続きやフローについては複雑な部分がありますので、この記事では、脱退一時金について詳細に解説していきます。 「脱退一時金」は外国人のための制度 脱退一 […]

在留資格「特定技能外国人1号」を雇用する場合、受け入れ企業には雇用する外国人に対し適切な支援を行うことが義務付けられています。 特定技能外国人の中でも1号は働くに際して日本に初めてくる人や、日本での生活・労働に慣れていない人が多いため適切な支援が必要であると考えられているためです。 この記事では特定 […]

特定技能外国人を雇用する場合、受け入れ企業は相手の外国人労働者に対し労働条件等を説明する事前ガイダンスを実施しなければなりません。 雇用する外国人労働者に安心して日本で生活・労働してもらうためにも、事前ガイダンスは相手がしっかりと理解できる環境で行う必要があります。 この記事では受け入れ企業に義務付 […]

カンボジア人の技能実習生や、特定技能外国人が年々増えています。 カンボジアは日本と同じ仏教の国で、親日家が多いため、日本の企業文化にもスムーズにとけこめる方が多いと言われています。 ですが、カンボジア人を雇用する企業は、同時に様々な問題を抱えることになります。 中でも問題になっていることは、失踪です […]

中国からの技能実習生や特定技能外国人が、様々な現場の仕事を支えています。 この記事では中国人を雇用する上での基礎知識と、中国人人材の日本語学習などにも使える助成金について、解説します。 中国の「雇用」と「仕事」 まず中国の仕事や仕事観について説明します。 中国では「出身地」で仕事が決まりがち 中国に […]

特定技能外国人を受け入れる企業や個人事業主のことを「特定技能所属機関」と呼びます。 特定技能所属機関は特定技能外国人の受け入れに際して、さまざまな書類を出入国在留管理庁に提出しなければなりません。 特定技能所属機関概要書は、受け入れ企業が提出しなければならない書類の一つです。 この記事では特定技能所 […]

ネパールの基本情報 まずはネパールの歴史や文化、経済事情といった概要を解説します。 歴史 南部のカピラヴァストゥは仏教の開祖・ゴータマ＝シッダールタの生誕の地とされています。紀元前300年頃からネパールは様々な王朝の支配下となりますが、1769年に樹立されたシャハ王朝が現在のネパールの原型となってい […]

企業を助成する助成金は、数多くあります。 従業員などの待遇を改善することを目的としているものも多く、生産性の向上によって業績のアップにもつながるように設計されているものもあります。 人材確保等支援助成金などでは、外国人労働者の職場環境整備のための経費の助成金ができるなど、外国人の職場定着を重要な課題 […]