ニュース・特集

監理団体は技能実習生の求人から入国に際しての手続き、入国後の講習、受け入れ企業の実習実施についての指導や実習生本人たちの日本での生活のサポートをしている非営利団体です。 現在ほとんどの企業が技能実習生の受け入れには監理団体を利用しています。 優秀な人材を受け入れられるかや、トラブルを未然に防げるかど […]

企業の人手不足の問題は、さまざまな業界で発生しています。日本の企業の大半が人手不足を経験しています。農業の業界では、高齢化や若者の都市への流出などによって、人材不足が年々、深刻化しています。農業の作業は体力や技術が必要なために、若者の就業意欲の低下や労働環境などの条件の厳しさも人手不足の原因となって […]

特定技能「素形材産業」とは 特定技能は2019年4月に新設された人材不足を解消するための制度になります。 特定技能「素形材産業」は、今では特定技能「素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業」となっていますが、もともとは「素形材産業」という１つの分野でした。2022年5月に製造3分野（素形材産業分野、 […]

特定技能「電気・電子情報関連業」とは 少子高齢化の影響のために人手不足が深刻化しています。 なかでも製造業の人材不足は特に深刻であり、このままでは業務の遂行に大きな影響が出るため、即戦力の外国人が活躍できるように在留資格「特定技能」が導入されました。 2022年5月には、より現場の実態に沿った運用を […]

特定技能「産業機械製造業」とは 2019年4月に人手不足解消のため特定技能が新設されました。 当初従事を認めている業種は14に分類されていました。ですが2022年5月に、製造3分野と呼ばれる素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業分野が「素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業分野」の1つ […]

特定技能「造船・舶用工業」とは 特定技能「造船・舶用工業」は、造船・舶用工業分野で、外国人の業務への従事を可能にした在留資格です。少子高齢化などの影響により人手不足が深刻化しているため、2019年4月に新設されました。同業界の労働力不足解消が主な目的となっており、最大で11,000人を受け入れる予定 […]

親日的な傾向が高く、外国への出稼ぎに対する心理的ハードルが比較的低いフィリピン人は、すでに日本で看護師・介護士として活躍している人も多く、技能実習生・特定技能外国人としても人気があります。 この記事ではフィリピン人を雇用する上での魅力を文化や国民性から解説していきます。今後フィリピン人を技能実習生・ […]

現在ミャンマー人は日本の介護職を中心としたサービス業界で非常に注目を集めています。仏教の教えに基づいた思いやりの精神が介護などの現場で生かされるのではと期待する人がミャンマー・日本両方にいるためです。 日本人に対する好感度も高く、温和で真面目に働く傾向がミャンマー人にはあり、今後もミャンマー人を技能 […]

本来、技能実習制度は外国人に日本の技術を移転することで国際貢献を目指した制度ですが、技能実習生の失踪や過酷な労働条件によるトラブルが頻発したこともあり、国際的に厳しい批判を受けてきました。海外からの指摘を受け、日本政府は法整備などの様々な対策を進めてきましたが、未だ不十分な点が残されています。この記 […]

技能実習生・特定技能外国人として近年インドネシア人が注目を集めています。歴史的にも日本との関係が深く、親日的な傾向があるインドネシア人には魅力的なところがたくさんあるためです。 日本人との相性もよく、一緒に働きやすい国民性である反面、インドネシア人を雇用する際には宗教についての理解などが必要になって […]